Recruitment is vakwerk. Ook achter de schermen.
Ik help organisaties hun werving slimmer in te richten: van strategie en arbeidsmarktcommunicatie tot ATS, data en procesinrichting.
Advies van iemand die het werk zelf doet
Recruitment is de afgelopen jaren sterk veranderd. Een goede vacaturetekst is nog steeds belangrijk, maar het resultaat hangt net zo goed af van hoe je systemen zijn ingericht, welke data je meet en hoe je proces loopt.
Daar zit vaak het knelpunt. Strategie en uitvoering raken los van elkaar, het ATS doet niet wat het zou moeten doen en niemand weet precies welk kanaal wat oplevert. Ik combineer ruim 25 jaar ervaring in recruitment met kennis van de techniek eronder. Daardoor kan ik niet alleen adviseren wat er beter kan, maar ook laten zien hoe.
- Ik snap de techniekATS-inrichting, bronmeting, koppelingen en AI-toepassingen in werving.
- Direct en transparantHeldere analyses en eerlijk advies, ook als dat iets anders is dan je verwachtte.
- Persoonlijk en flexibelJe werkt met mij, niet met een wisselend team. Ik sluit aan op wat jouw organisatie nodig heeft.
- Geen verkoopdrukMijn advies is gericht op wat werkt, niet op het verkopen van extra uren.
Waar ik je mee help
Van een losse vraag tot een volledig traject. Het startpunt is altijd jouw situatie en wat je wilt bereiken.
Recruitmentstrategie en advies
Een scherp beeld van waar je werving staat en welke keuzes het verschil maken.
- Analyse van je huidige recruitmentaanpak
- Doelgroepen, kanalen en budgetverdeling
- Rollen en verantwoordelijkheden in het proces
Systemen, data en processen
Recruitmenttechniek die het werk ondersteunt in plaats van vertraagt.
- Selectie en implementatie van een ATS
- Bronmeting, KPI's en rapportages
- Procesinrichting en automatisering, ook met AI
Arbeidsmarktcommunicatie
Teksten en boodschappen die de juiste kandidaten aanspreken.
- Vacatureteksten en templates
- Employer branding en EVP
- Werken-bij-pagina's en campagnes
Sparring en interim-ondersteuning
Een ervaren klankbord, of tijdelijk extra capaciteit op een concreet vraagstuk.
- Sparringpartner voor HR en management
- Projectmatige ondersteuning bij werving
- Kennisoverdracht aan je eigen team
Van vraag naar werkende oplossing
Geen dik rapport dat in een la verdwijnt. Ik werk toe naar iets wat je zelf verder kunt brengen.
Kennismaken
We bespreken je vraag, de context en wat je wilt bereiken.
Analyseren
Ik breng de huidige situatie in kaart: proces, systemen, data en resultaten.
Adviseren
Je krijgt concrete keuzes met de voor- en nadelen erbij, en een voorkeursrichting.
Inrichten en overdragen
Waar nodig help ik met de uitvoering, en ik zorg dat je team het daarna zelf kan.
Hallo, ik ben Lloyd
Ik werk al ruim 25 jaar in recruitment, het grootste deel daarvan in de techniek en daarnaast in het onderwijs en de zorg. Ik heb gezien hoe het vak veranderde van vooral netwerken en adverteren naar een discipline waarin data, systemen en communicatie samenkomen.
Die combinatie is precies waar ik me thuis voel. Ik schrijf een vacaturetekst net zo makkelijk als dat ik een ATS-workflow uitzoek of een funnel doorreken. Met Buro Feliks zet ik die ervaring in voor organisaties die hun werving willen verbeteren.
Daarbij geloof ik dat mensen en organisaties nooit uitgeleerd zijn. Goed advies maakt je daarom ook zelf sterker.
Ervaring in drie werelden
Techniek
Werving van technisch talent in een krappe markt, waar kandidaten kritisch zijn en snelheid telt.
Onderwijs
Recruitment binnen de kaders van cao's, wet- en regelgeving en de cultuur van onderwijsinstellingen.
Zorg
Personeel vinden en binden in een sector waar de vraag structureel groter is dan het aanbod.
Zullen we kennismaken?
Loop je tegen een recruitmentvraag aan, of wil je eens sparren over je aanpak? Bel of mail me. Een eerste gesprek is vrijblijvend.
- lloyd@burofeliks.nl
- Telefoon
- +31 6 23 35 55 87
- Adres
- Gemeentewerfstraat 3
7514 LW Enschede - linkedin.com/in/lloydschellevis
- KvK
- 96140895