Stroke 2

Dienst­verlening

Je zoekt niet zomaar iemand — je zoekt de juiste persoon. Degene die past bij je organisatie, je team en de toekomstplannen die je hebt. En dat vraagt om meer dan alleen het plaatsen van een vacature.

Bij Buro Feliks kijken we verder dan het cv. We verdiepen ons in de organisatie, de functie én de mensen die er werken. Vanuit die kennis bouwen we aan een wervingsaanpak die past bij jouw cultuur en ambities. Dat kan betekenen dat we de volledige recruitmentcyclus uit handen nemen, of dat we juist samen optrekken in een specifieke fase, zoals sourcing, selectie of procesoptimalisatie.

Onze kracht ligt in de combinatie van inhoud, data en gedrag. We gebruiken de juiste tooling, werken met actuele arbeidsmarktdata en combineren dat met de menselijke kant van recruitment: aandacht, inzicht en maatwerk. Zo zorgen we voor duurzame matches die verder gaan dan de eerste werkdag.

Aan welke activiteiten kan je als organisatie denken:
• Interim recruitment
• Werving & selectie
• Recruitment marketing
• RPO (Recruitment Process Outsourcing)
• Funnel- en procesoptimalisatie
• Automatisering & tooling
• Analyse van instroom, doorstroom en uitstroom